人才招募

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人力资源是金顿的重要资产，持续的人才培育计画让金顿同仁专业能力得以不断提升

新进员工训练 New Employee Training

训练内容	第一阶段员工指引 On Board Session 第二阶段业务讲习 Biz Funct. Session 第三阶段在职训练 On Job Training

组织发展训练 Organization Development Training

训练内容	为协助组织之良性发展，并培养优质企业文化，金顿透过举办读书计画等方案，鼓励员工研读专业或管理相关领域之书籍，分享并应用读后心得及相关理念，促成金顿科技为一学习型组织。

外部训练 Outside Training

训练内容	为积极培育核心人才，提升人才素质，部门主管及员工得视工作需要主动推荐或自行报名参加外部训练课程，有系统地持续学习相关的专业知识与技能，以提供员工在职进修机会。

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